Vision.

"Gesundheitsorganisationen zu Vorbildern in Agilität und Effizienz transformieren"

Werte.

Integrität

Vertrauensbildung: Wir streben danach, das Vertrauen unserer Kunden und Partner durch ehrliches und transparentes Handeln zu gewinnen und aufrechtzuerhalten.
Verantwortungsbewusstsein: Wir übernehmen Verantwortung für unsere Handlungen, Entscheidungen und Ergebnisse und stehen zu unseren Verpflichtungen gegenüber allen Stakeholdern.
Offenheit: Wir pflegen eine Kultur der Offenheit, indem wir Informationen teilen, klare Kommunikation fördern und eine Atmosphäre des gegenseitigen Verständnisses schaffen.
Respektvoller Umgang: Wir behandeln jeden mit Respekt, Würde und Empathie, unabhängig von Hintergrund, Position oder Meinungen, und fördern ein Arbeitsumfeld, das von gegenseitiger Anerkennung und Wertschätzung geprägt ist.

Fortschritt

Lernorientierung: Wir fördern eine Kultur des lebenslangen Lernens, indem wir Feedback nutzen, aus Erfahrungen lernen und uns ständig durch neues Wissen weiterentwickeln
Kundenzufriedenheit: Wir streben danach, unseren Kunden kontinuierlich erstklassige Lösungen anzubieten und ihre Zufriedenheit durch herausragende Dienstleistungen zu gewährleisten
Innovation und kreatives Denken: Wir ermutigen zum kreativen Denken, Experimentieren und zur Entfaltung neuer Ideen, um innovative Lösungen zu entwickeln

Agilität

Kontinuierliche Verbesserung: Wir definieren klare und messbare Ziele, um den Fortschritt unserer Verbesserungsinitiativen zu verfolgen und sicherzustellen, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Schnelligkeit: Wir handeln schnell und effizient, um unsere Ziele und die unserer Kunden zu erreichen, ohne dabei die Qualität unserer Arbeit zu vernachlässigen.
Anpassungsfähigkeit und Veränderungen: Wir nutzen das OKR-Modell, um flexibel auf Veränderungen zu reagieren und unsere Dienstleistungen kontinuierlich an die sich wandelnden Bedürfnisse und Anforderungen unserer Kunden anzupassen.
Zusammenarbeit: Durch die Zusammenarbeit fördern wir den Austausch von Ideen, Fähigkeiten und Perspektiven, um gemeinsam bessere Lösungen für unsere Kunden und uns selbst zu entwickeln.

Leitbild.

Das medlutions-Team verpflichtet sich zur Integrität. Unsere Beratungstätigkeit und unser Handeln basieren auf Vertrauen, Verantwortung und Offenheit gegenüber unseren Kunden und Partnern. Wir legen großen Wert auf einen respektvollen Umgang und akzeptieren keinerlei Formen von Ausgrenzung.

Die Expertise von medlutions basiert auf Fortschritt. Wir legen großen Wert auf qualitativ hochwertige Arbeit und setzen uns dafür ein, unseren Kunden erstklassige Lösungen zu bieten. Unsere Kultur ist geprägt von Innovation und kontinuierlicher Verbesserung, die wir aktiv fördern. Wir ermutigen zu kreativem Denken und schaffen eine lernorientierte Umgebung, in der neue Ideen und Lösungen gedeihen können.

medlutions arbeitet und berät nach dem OKR-Modell. Wir sind uns der Bedeutung schneller Entscheidungsfindungen und Handlungsfähigkeiten bewusst, die intern entwickelt werden und nach außen hin sichtbar sind. Durch die Zusammenarbeit schaffen wir Veränderungen und ermöglichen durch unsere Dienstleistungen einen Mehrwert für unsere Kunden sowie die Erreichung ihrer Ziele.